-->

مدونة التوظيف في الجزائر والوطن العربي.

مدونة التوظيف و عروض العمل في الجزائر و الوطن العربي .

آخر الأخبار

Post Top Ad

Your Ad Spot

السبت، 21 نوفمبر 2020

أجور و شروط و معاني انواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID 2020

مفهوم عقود ماقبل التشغيل في الجزائر

 بالانجليزية: (Pre-employment contracts ) و  بالفرنسية: (Contrats de pré-emploi )  عقود ما قبل التشغيل او عقود الإدماج هي عبارة عن عقود مهنية خاصة بين المنحة والتوظيف يتم بموجبها تشغيل مختلف فئات الشباب الجزائري الذي تحصل على شهادة كفاءة مهنية في مؤسسة عمومية أو خاصة او شهادة جامعية ومديرية التشغيل والعمل بمختلف مديرات الوطن هي من يتكفل بدفع المنحة شهرياً.

علما ان مختلف العمال العاملين في اطار ما يعرف بعقود ما قبل التشغيل لا يستفدون من منحة التنقل ومنح المهام المامورة ( ordre de mision) حسب اللجنة الوطنية لادماج عقود ماقبل التشغيل والشبكة الاجتماعيةcnpfs

ملف الاستفادة من عقود ما قبل التشغيل في الجزائر : يتكون من الوثائق الادارية الرسمية الاتية: بالرغم من التوظيف الجديد متوقف الا انه هناك بعض الوكالات مازالت تستقبل ملفات المعنيين :

1- شهادة عدم الانتساب من الضمان الاجتماعي.

2- ثلاث صور شمسية.

3- بطاقة إقامة.

4- عائلية للحالة المدنية.

5- ثلاث شهادات ميلاد أصلية .

6- صك بريدي مشطوب.

7- نسخة من الوضعية تجاه الخدمة الوطنية للرجال

8- نسخة من بطاقة طالب العمل La carte bleue

9- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

10- تصريح شرفي بعدم

11- نسخة من الديبلوم أو ش مدرسية .

 يتم تقديم الملف على مستوى مصالح وكالة التشغيل المحلية الخاصة بكمAnem :

شروط الاستفادة من عقود ماقبل التشغيل في الجزائر :

الجنسية الجزائرية.

السن بين 19 و35 سنة.

انعدام مصادر الدخل.

إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.

تقديم شهادات التعليم أو الكفائة المهنية.


 هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية و مؤسسات الدولة مثلا و CTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة و العمومية اما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي و الذي على اساسه يحدد اجره فقط لا غير
يعني لما نكتب مثلا في العقد او في اي موضوع DAIP/CID مثلا يعني انه العقد ليس لمؤسسة اقتصادية و انه المتعاقد جامعي و اجره 15000 دج.

نبدا اولا بالنوع الاول من العقود اي :
DAIP ispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle
جهاز المساعدة على الادماج المهني


CID : Contrat d’insertion des diplômés
عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين
الاجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين
الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين

CIP :Contrat d’insertion professionnelle
عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين
الاجر: 8000 دج

CFI :Contrat Formation - Insertion
عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق
الاجر او لمساهمة: 12000 دج

النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي (و العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
CTA :contrat de travail aidé
عقد العمل المدعم

CID : Contrat d’insertion des diplômés
عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين
الاجر: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم
الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم


CIP :Contrat d’insertion professionnelle
عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين
الاجر: 8000 دج + مساهمة المستخدم

CFI :Contrat Formation - Insertion
عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق

الاجر او لمساهمة: 8000 دج + مساهمة المستخدم 

ملاحظة : تنفيذا للمراسلة رقم 767 المؤرخة بتاريخ 07/09/2020 الصادرة عن مديرية الوظيفة العمومية ، التي تلزم بادماج جميع الاشخاص المستفيدين من هذا النظام من التشغيل الذين اكملوا فترة ثمانية سنوات الى غاية 31/10/2020. سيتم ادماجهم اجمالا بقوة القانون.

تبعها الارسال المحرر باللغة الفرنسية رقم 1338 المؤرخ في 08/10/2020 الصادر عن المدير العام للمحاسبة ، الموجه الى مديري الوظيفة العمومية و المؤسسات العمومية و الخاصة بالوظيف العمومي عبر القطر الوطني  ، تضمنت نفس التعليمات المذكورة في المراسلة اعلاه ، حسب المناصب المالية المتوفرة مع توقيف جميع أشكال مسابقات التوظيف الى غاية الانتهاء من الإدماج الكلي. مع موافاة مدير الوظيفة العمومية بالاشكالات و الصعوبات التي يتلقونها عن ذلك.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

Post Top Ad

Your Ad Spot

الاكثر إهتماما